第673章 妄图以人际关系驱动下属，而不是利益，最终都湿背叛 (第2/5页)
一直得不到加薪；B员工发现竞争对手公司愿意提供更高薪水和晋升机会，B最终选择跳槽。
在博弈论的“最优退出策略”下，下属的决策取决于
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